公司新聞
公司召開2017年度總結(jié)表彰暨2018年工作部署大會(huì)
會(huì)上，遲建川總經(jīng)理全面總結(jié)分析了2017年公司經(jīng)營運(yùn)行情況，安排部署2018年重點(diǎn)工作，并通報(bào)了2017年度二級(jí)單位考核情況，對(duì)評(píng)選出的5個(gè)優(yōu)秀單位、44名優(yōu)秀員工、9名總經(jīng)理特別獎(jiǎng)和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。
李永樂董事長與各子公司簽訂了2018年度經(jīng)營責(zé)任書并做講話。會(huì)議通過分析當(dāng)前挑戰(zhàn)和機(jī)遇，進(jìn)一步明確了“國內(nèi)知名省內(nèi)一流新藍(lán)天”的目標(biāo)定位，圍繞公司自身優(yōu)勢(shì)和短板，梳理制定了下階段“穩(wěn)步做大金融板塊、加快做精基金板塊、統(tǒng)籌做強(qiáng)能源供應(yīng)板塊、高標(biāo)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營板塊、精準(zhǔn)做實(shí)城市建設(shè)板塊”的戰(zhàn)略規(guī)劃，并具體從“放、考、管、干”等四個(gè)方面提出了要求，即堅(jiān)持推行母子公司管理體制優(yōu)化，推動(dòng)整體資源配置和運(yùn)營效率提升；抓緊調(diào)整績效考核制度，充分發(fā)揮好導(dǎo)向作用；統(tǒng)籌抓好新項(xiàng)目開發(fā)和老項(xiàng)目管理，著力實(shí)現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量、效益和收益統(tǒng)籌提升；持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)改進(jìn)，著力實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和效率更上一層樓。李永樂董事長強(qiáng)調(diào)，2018年公司上下要堅(jiān)定信心、干字當(dāng)頭，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)長板，努力推動(dòng)公司在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中積極作為，奮力開創(chuàng)藍(lán)天創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的新篇章。
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